четверг, 30 апреля 2015 г.

Свято место пусто не бывает

Министерство культуры РФ запускает проект «Кадровый потенциал»


Его задача — разработка и внедрение эффективных методов отбора управленческих кадров в первую очередь для учреждений культуры, а также и для самого министерства. Кадровый потенциал управленцев будет формироваться из наиболее профессиональных и подготовленных кандидатов, имеющих успешный опыт творческой и руководящей работы.
В сфере отечественной культуры подобный кадровый реестр формируется впервые. Его необходимость обусловлена многогранностью и спецификой управленческих задач в отрасли.

Приглашаем к обсуждению нормативно-рекомендательного документа РБА

Приглашаем к обсуждению нормативно-рекомендательного документа РБА